税前税后工资计算器

税前税后工资计算器

输入税前月薪与城市，按当年个税累进表和五险一金比例实时计算实发到手，逐项分解每一笔钱去哪了。免登录，全部功能免费。

元

基数类型影响五险一金扣款，进而影响个税与到手。

子女教育、赡养老人、住房贷款利息/租金、继续教育、婴幼儿照护等。

元
我的历史计算记录

    如何使用

    三步完成：第一步录入税前月薪与工作城市；第二步选择社保基数类型与公积金比例，并填写专项附加扣除项数；第三步点击开始计算，获取逐项分解。需要对比两份工作的实际收入，可使用 Offer 对比计算器；想测算涨薪后多拿多少到手，可使用 涨薪后到手工资计算器。

    为什么税前差距不等于到手差距

    税前 25000 元与 30000 元看似差 5000 元，但超出部分落在 20% 边际税率档位，扣除五险一金增量后，到手差距通常只有三千多元。年终奖的计税方式、社保基数的选择，都会让"名义涨幅"与"实际购买力"之间出现明显偏差，这正是逐项分解的价值。

    计算原理与政策口径

    个人所得税（居民工资薪金，累计预扣）：应纳税所得额 = 累计收入 − 累计减除费用（5000 元/月）− 累计专项扣除（三险一金个人部分）− 累计专项附加扣除；应纳税额 = 应纳税所得额 × 预扣率 − 速算扣除数。

    综合所得预扣率表（当年版）
    级数累计应纳税所得额预扣率速算扣除数
    1不超过 36000 元3%0
    236000–144000 元10%2520
    3144000–300000 元20%16920
    4300000–420000 元25%31920
    5420000–660000 元30%52920
    6660000–960000 元35%85920
    7超过 960000 元45%181920

    五险一金个人缴纳比例区间：养老 8%、医疗 2%（部分城市另加大病定额）、失业 0.2%–1%、公积金 5%–12%，基数上下限以各地人社局公布为准。规则版本：cn_tax_bracket_2025 / v7；页面更新：2026-11-11。本结果仅供参考，实际以单位代扣代缴与税务机关口径为准。

    适用边界

    本计算器仅覆盖居民个人工资薪金所得；不含股权激励行权、全年一次性奖金单独计税的完整分支（深度建议区提供相关提示）；自由职业者劳务报酬、稿酬所得不适用本口径。

    数据溯源

    税率表与速算扣除数来源于国家税务总局关于个人所得税预扣预缴的公告；社保与公积金基数上下限来源于各城市人社局、公积金管理中心公开数据，随规则版本递增更新。

    常见问题

    税前 25000 元在上海到手大概多少？

    以按实际工资缴纳社保公积金（公积金 12%）、无专项附加扣除为例，上海税前 25000 元月薪扣除五险一金 5625 元与月均个税约 1465 元后，月到手约 17910 元。具体金额取决于社保基数、公积金比例与扣除项，请以计算器实时结果为准。

    专项附加扣除怎么影响到手工资？

    专项附加扣除（子女教育、赡养老人、住房贷款利息等）在税前扣除，直接降低应纳税所得额。每增加一项扣除，月个税通常减少几十到几百元，档位越高节税越明显。

    社保基数按最低和按实际工资缴，到手差多少？

    按最低基数缴纳时个人五险一金扣款少，当月到手更多，但养老、医保账户积累与公积金贷款额度随之降低；按实际工资缴纳当月到手略少、长期权益更高。两种口径可在计算器中切换对比。

    这个计算器的结果准确吗？

    计算在服务端按当年居民工资薪金累进税率表与各城市公布的三险一金比例区间完成，口径版本为 cn_tax_bracket_2025 / v7，公式与政策来源在页面可引用块中公开。结果仅供参考，实际以单位代扣代缴为准。

    需要登录或付费才能用吗？

    不需要登录，全部功能免费使用，逐项分解、结论与深度建议完整可见。