税前税后工资计算器

Offer对比计算器

录入两个 Offer 的薪资结构，统一折算为年到手与月均到手并排对比，差额一眼看清。免登录，全部功能免费。

Offer A

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Offer B

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我的历史计算记录

    如何对比两个 Offer

    分别录入两个 Offer 的税前月薪、发放月数、工作城市、公积金比例与年终奖、签字费，点击开始对比。系统会将两份收入折算为同一口径的年到手与月均到手，并给出差额结论。只算单份工资请用 税前税后工资计算器。

    为什么账面月薪会骗人

    年终奖的计税方式、13–16 薪的发放结构、不同城市的社保公积金比例，都会让"月薪高 3000"在实际到手层面缩水甚至反转。签字费看似可观，但一次性收入的边际税率通常更高。把全部现金项折算到"年到手"这一统一口径，才是可比的。

    计算口径

    两个 Offer 分别按居民工资薪金累计预扣口径（口径版本 cn_tax_bracket_2025 / v7）计算月个税与五险一金；社保与公积金以月度税前工资为基数（按实际工资）计缴，年终奖与签字费不计入社保基数。年综合到手 = Σ 月到手 + 税后年终奖 + 税后签字费。对比差额为同一自然年口径。本结果仅供参考，实际以单位代扣代缴与税务机关口径为准。

    常见问题

    月薪高 3000 的 Offer 一定更划算吗？

    不一定。到手收入还受发放月数、年终奖计税方式、社保基数与城市比例影响。13 薪的 27000 与 12 薪的 30000，年到手差距可能远小于账面差距，甚至反转。用本工具把两个 Offer 折算成同一口径对比最稳妥。

    签字费应该怎么算进对比？

    签字费属于一次性收入，通常并入当月工资计税或按全年一次性奖金政策处理，到手折损比例较高。对比时可填入签字费字段，工具会将其计入第一年综合到手。

    不同城市的 Offer 怎么比？

    两个 Offer 可分别选择工作城市，服务端按各城市五险一金比例与基数上下限分别计算，再统一折算年到手对比。城市差异会同时影响扣款与个税，不能只看税前数字。

    年终奖在两个 Offer 里怎么填？

    按 Offer 承诺的全年一次性奖金金额填入年终奖字段，系统按当前口径估算税后金额。若奖金以多月工资形式发放（如 16 薪中的后几个月），建议填入发放月数而非年终奖字段。

    对比结果可以直接发给朋友看吗？

    可以。结果页提供复制结果摘要按钮，一键复制包含年到手与差额的文本摘要，粘贴到任意聊天工具即可分享，不涉及任何账号体系。